La semaine dernière, nous avons été appelés par NaturaBuy, une société qui est sur le point de recruter un nouveau membre pour son équipe Web. Cette société m’a indiqué qu’elle souhaitait faire passer l’examen Opquast certified à ses deux derniers candidats. « Short list - Opquast certified pour le recrutement », Opquast
J’aime cete idée de faire monter un candidat en compétence lors d’un recrutement. Cela peut séduire et attirer des candidats vers des postes/régions où le recrutement est difficile. Ensuite, cela fait grandir l’ensemble des candidats concernés et est donc meilleur pour le marché au sens large. Enfin, cela permet d’évaluer un candidat dans la seule vraie dimension qui compte dans nos métiers : sa capacité à apprendre.
Quand on connait le coût parfois exorbitant d’un recrutement, je trouve que c’est de l’argent bien investi.